Arbeitstage-Rechner
2026 hat 261 Arbeitstage, wenn du Montag bis Freitag zählst und Feiertage nicht beachtest. Wähle Zeitraum und Feiertagskalender, um dein eigenes Ergebnis zu sehen.
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So funktioniert die Berechnung
Wähle Start- und Enddatum und den passenden Feiertagskalender. Der Rechner geht jeden Kalendertag im Zeitraum durch und behält die Tage, die weder Wochenende noch Feiertag sind.
- Wochenendtage sind Samstag und Sonntag – oder nur Sonntag, wenn du die Woche Montag bis Samstag einstellst.
- Feiertage stammen aus den offiziellen Kalendern, die unter „Quellen“ stehen. Abgezogen werden nur Feiertage, die auf einen Arbeitstag fallen.
- Das Ergebnis zeigt Kalendertage, Wochenendtage, abgezogene Feiertage und Arbeitstage. Eine Tabelle listet jeden Feiertag im Zeitraum auf, auch die am Wochenende, die das Ergebnis nicht verändern.
Die Feiertagsdaten gelten für 2026 und 2027. Für andere Jahre kann der Rechner nur Wochentage zählen; Feiertage, für die keine Daten vorliegen, errät er nicht.
Formel und Rechenbeispiel
Arbeitstage = Kalendertage − Wochenendtage − Feiertage an Arbeitstagen.
Für das ganze Jahr 2026, Montag bis Freitag, ohne Feiertage:
- Kalendertage: 365
- Wochenendtage: 104
- Arbeitstage: 261
Nordrhein-Westfalen hat 2026 einige Feiertage an einem Wochenende (3. Oktober, 1. November und 26. Dezember). Sie ändern nichts. Nur Feiertage an Arbeitstagen verringern die Zahl:
- Feiertage an Arbeitstagen: 8
- Arbeitstage mit Feiertagen: 253
Arbeitstage 2026 nach Bundesland
Dieselbe Rechnung für jedes Bundesland, Kalenderjahr 2026:
| Bundesland | Arbeitstage (Mo–Fr) | Feiertage an Werktagen Mo–Fr | Werktage (Mo–Sa) |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 252 | 9 | 302 |
| Bayern (landesweite Feiertage) | 252 | 9 | 302 |
| Bayern (mit Mariä Himmelfahrt) | 252 | 9 | 301 |
| Berlin | 254 | 7 | 304 |
| Brandenburg | 254 | 7 | 303 |
| Bremen | 254 | 7 | 303 |
| Hamburg | 254 | 7 | 303 |
| Hessen | 253 | 8 | 303 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 254 | 7 | 303 |
| Niedersachsen | 254 | 7 | 303 |
| Nordrhein-Westfalen | 253 | 8 | 303 |
| Rheinland-Pfalz | 253 | 8 | 303 |
| Saarland | 253 | 8 | 302 |
| Sachsen | 253 | 8 | 302 |
| Sachsen-Anhalt | 253 | 8 | 302 |
| Schleswig-Holstein | 254 | 7 | 303 |
| Thüringen | 254 | 7 | 303 |
Häufige Fragen
Zählen Start- und Enddatum mit?
Ja, beide Tage sind enthalten. Vom selben Tag bis zum selben Tag ist also ein Zeitraum von einem Tag. Ist dieser Tag ein Arbeitstag, ist das Ergebnis 1.
Welche Feiertage kennt der Rechner?
Alle 16 Bundesländer, England und Wales, Schottland, Nordirland und die bundesweiten Feiertage der USA – jeweils für 2026 und 2027. Für andere Länder oder Jahre wähle „Keine Feiertage“; dann zählt der Rechner nur Wochentage.
Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt?
Es wird nichts zusätzlich abgezogen. In Deutschland gibt es für einen Feiertag am Samstag oder Sonntag keinen Ersatztag. In Großbritannien und den USA nennen die offiziellen Kalender den Ersatz- bzw. Ausgleichstag, und der Rechner nutzt genau diesen Tag.
Warum ergeben zwei Bundesländer unterschiedliche Ergebnisse?
Die Feiertage legt jedes Land selbst fest. Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Allerheiligen und Reformationstag gelten nur in einigen Ländern, und Sachsen hat zusätzlich den Buß- und Bettag. Die Tabelle unten zeigt den Unterschied für 2026.
Warum steht Bayern zweimal in der Liste?
Mariä Himmelfahrt (15. August) ist in Bayern nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung ein Feiertag. Wähle die Variante, die zu deinem Arbeitsort passt.
Kann ich Samstage als Arbeitstage zählen?
Ja. Stelle die Arbeitswoche auf Montag bis Samstag. Dann sind nur Sonntage und Feiertage ausgenommen. Das entspricht dem rechtlichen Begriff „Werktage“.
Was ist der Unterschied zu Werktagen?
Werktage sind im Gesetz die Tage von Montag bis Samstag, Arbeitstage meist Montag bis Freitag. Beide Varianten kannst du über die Arbeitswoche einstellen. Dein Vertrag oder Tarifvertrag kann abweichen, zum Beispiel bei Schichtarbeit.
Quellen und Methodik
- Baden-Württemberg: Feiertagsgesetz (FTG) § 1 (abgerufen am 2026-10-20)
- Bayern: Feiertagsgesetz (FTG) Art. 1 (abgerufen am 2026-10-20)
- Berlin: Gesetz über die Sonn- und Feiertage (FeiertG BE) § 1 (abgerufen am 2026-10-20)
- Brandenburg: Feiertagsgesetz (FTG) § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- Bremen: Gesetz über die Sonn-, Gedenk- und Feiertage § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- Hamburg: Feiertagsgesetz § 1 (abgerufen am 2026-10-20)
- Hessen: Hessisches Feiertagsgesetz (HFeiertagsG) § 1 (abgerufen am 2026-10-20)
- Mecklenburg-Vorpommern: Gesetz über Sonn- und Feiertage (FTG M-V) § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- Niedersachsen: Niedersächsisches Gesetz über die Feiertage (NFeiertagsG) § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- Nordrhein-Westfalen: Feiertagsgesetz NW § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- Rheinland-Pfalz: Landesgesetz über den Schutz der Sonn- und Feiertage (LFtG) § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- Saarland: Gesetz Nr. 1040 über die Sonn- und Feiertage (SFG) § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- Sachsen: Gesetz über Sonn- und Feiertage (SächsSFG) § 1 (abgerufen am 2026-10-20)
- Sachsen-Anhalt: Gesetz über die Sonn- und Feiertage (FeiertG LSA) § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- Schleswig-Holstein: Gesetz über Sonn- und Feiertage (SFTG) § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- Thüringen: Feier- und Gedenktagsgesetz (ThürFGtG) § 2 (abgerufen am 2026-10-20)
- GOV.UK — UK bank holidays (official dataset, bank-holidays.json) (abgerufen am 2026-10-20)
- U.S. Office of Personnel Management — Federal holidays (abgerufen am 2026-10-20)
Zuletzt aktualisiert am 2026-10-20. Rechner-Version 1.0.0.Lies unter „So rechnen wir“, wie wir prüfen.
Die Ergebnisse sind Schätzungen zur Information und keine Finanz-, Steuer- oder Rechtsberatung.